ILPIs. Como Garantir o Sucesso da sua Equipe em Alcançar os 100% de Ocupação com Rentabilidade.
A mais de quarenta anos venho atuando como funcionário, consultor, mentor na área da saúde em Hospitais, Clínicas de Diagnóstico, Instituições de Longa Permanência para Idosos sempre buscando resultados ligados à produtividade, lucratividade, rentabilidade, a qualidade do atendimento e a competitividade.
ILPIs. Como garantir o sucesso da sua equipe em alcançar os 100% de Ocupação com Rentabilidade.
Se você é empresário, empreendedor, investidor, diretor, gerente, supervisor ou líder de uma equipe, time ligada ao mercado das Instituições de Longa Permanência para Idosos e que gostaria que ela alcançasse melhores resultados?
Resultados ligados à qualidade do atendimento, produtividade, rentabilidade, lucratividade e competitividade?
Reforçando. Em alcançar, em especial, os 100% de ocupação dos produtos e serviços com rentabilidade?
Até pode ou já buscou e implantou alguma solução, mas peço a oportunidade de apresentar uma em que acredito, ou melhor, que considero quase obrigatória: investir no treinamento, capacitação, desenvolvimento dos Recursos Humanos.
Investir, não apenas em si próprio, mas integrando o seu conhecimento adquirido com a sua equipe de trabalho, tornando-a um Time uma Equipe de Alto Desempenho direcionado aos objetivos que tornam a sua empresa em uma EMPRESA VENCEDORA E LONGEVA.
Quem sabe cabe agora uma pergunta. Quando foi a última vez que você e sua equipe fizeram um TREINAMENTO COMPLETO que BUSCA OS 100% DE OCUPAÇÃO DOS PRODUTOS E SERVIÇOS COM RENTABILIDADE?
Treinamento, capacitação, desenvolvimento dos recursos humanos através do ensinamento, conhecimento da teoria e da prática ligadas a Teoria Geral da Administração, Administração da Produção e Operação, Administração Comercial, Marketing e Vendas e a Administração Financeira?
Treinamento, capacitação, desenvolvimento dos recursos através da implantação de um Sistema Integrado, na visão de processos, dos 100% de Ocupação dos Produtos e Serviços com Rentabilidade?
Como fazer?
Uma forma é ler livros, artigos, coisas que encontramos na internet, mas que não é bem um treinamento. É sim, uma ótima maneira de aumentar os conhecimentos.
Mas treinamento, capacitação e desenvolvimento do tine da equipe se fazem quando pegamos esse conhecimento e transformamos em algo prático, aplicarmos diretamente no nosso trabalho do dia a dia, alcançando os resultados desejados.
Também podemos buscar ajuda dos cursos abertos, que são desenvolvidos em determinadas localidades, cuja participação é livre para toda a comunidade e sociedade.
Outra forma é a ajuda dos cursos fechados, também chamados de cursos “in company” cujo programa é desenvolvido especialmente para determinada instituição de acordo com as suas peculiaridades.
Ele poderá se ministrado na própria empresa ou um local por ela escolhida.
A quarta forma, incrivelmente importante, é a Educação a Distância (EAD) que é uma modalidade ensino que tem como objetivo oferecer um processo de aprendizagem completo, dinâmico e eficiente por intermédio de recursos tecnológicos.
Aqui, posso dizer que a educação a distância funciona a partir de uma integração virtual entre um aluno e um Tutor Especializado, com expertise comprovada ligada ao seu nicho de negócio.
Isso significa que na modalidade de educação a distância ambos os envolvidos no processo não estão no mesmo ambiente físico, mas mesmo assim se relacionam a partir de uma plataforma de ensino especializada proporcionando esse tipo de contato e relacionamento.
É possível afirmar também, nesse sentido, que o crescimento da educação a distância se configurou de forma mais assertiva, direta e estruturada a partir do avanço tecnológico e de sua acessibilidade para as pessoas, principalmente a partir do advento e popularização da Internet de banda larga no Brasil.
Estou falando de treinamento mesmo, completo, daqueles que você termina com o papel cheio de ideias e a cabeça borbulhando.
Daqueles que te enchem de inspiração para colocar a mão na massa e durante o andamento do curso irá implementando as mudanças necessárias.
Daqueles que te deixam ansiosos(as) só de pensar em como tudo aquilo vai melhorar suas vendas, os seus indicadores ligados à qualidade, produtividade, lucratividade, rentabilidade irá melhorar a sua vida.
Quais são as vantagens do treinamento, capacitação, desenvolvimento da equipe de trabalho a partir da sua liderança utilizando a tecnologia do Ensino a distância?
Preparei uma lista de 13 benefícios que considero mais importantes e que estão presentes no curso com ou sem Mentoria Como Alcançar os 100% de Ocupação dos Produtos e Serviços com Rentabilidade.
- Redução expressiva de custos. Treinamentos online eliminam ou diminuem drasticamente a necessidade de local externo, viagens e deslocamentos, estadias. Outra redução é no poder de escala. Você consegue facilmente treinar 1, 5, 10 ou mais de maneira padronizada e homogênea além que você e os colaboradores podem assistir várias vezes reforçando o aprendizado.
- Resolver as dificuldades que temos em sair ou retirar a equipe dos seus locais de trabalho. É a facilidade com a mobilidade, pois basta ter um celular, tablet ou laptop e uma boa conexão de internet onde você ou cada membro da equipe poderá assistir às aulas onde e quando quiser. Resolve as dificuldades que temos de retirar os colaboradores do local do trabalho nas Instituições de Longa Permanência para Idosos.
- Você consegue identificar os/as melhores da sua equipe em cada uma das etapas, processos ou conhecimentos sendo treinado, o que permite compartilhar casos de sucesso e melhores práticas de maneira mais inteligente e coordenada, onde todos aprendem com o sucesso dos outros.
- Garantia de engajamento, pois materiais de curta duração, bem feitos e com temas impactantes chamam a atenção do seu público corporativo. Também ameniza os problemas da sociedade moderna relacionados à falta de tempo.
- Consegue incorporar, agregar, ao mesmo tempo, a comunicação em especial a visual com auditiva e sinestésica.
- Aprendizagem durante todo o processo. Não é preciso concluir todo um curso para aplicar o conteúdo. Também serve como “iscas” para despertar o interesse das pessoas sobre novas áreas do conhecimento.
- Mantem o colaborador o mais concentrado possível em um único conteúdo por vez. Ir “direto ao assunto”, sem rodeios, apresentando tudo da forma mais clara e objetiva.
- Possibilidade de agregar antigos e novos conhecimentos o tempo todo. Isso é feito no treinamento através da estratégia do Projeto Pílulas do Conhecimento e as vídeoaulas durante o período de um ano.
- Respeita a capacidade cognitiva do aluno, aumentando a sensação de missão cumprida e a confiança aumentada. Ajuda no comprometimento e retenção dos talentos.
- É autoaplicável ou poderá ser conduzido pela chefia ou outro profissional.
- É sintonizado com as novas tendências tecnológicas da educação, como o uso das redes sociais. É uma forma mais casual de ensino, deixando o aprendiz à vontade e confortável.
- Está de acordo com estudos da neurociência no sentido que a memória humana tem maior ganho quando absorve pequenas porções de informações por vez.
- Num treinamento presencial você tem uma única oportunidade de ensinar/treinar/compartilhar/desenvolver. No treinamento online você e a sua equipe poderá assistir as aulas quantas vezes quiser ou necessitar. Essa repetição tem o poder e a certeza muito maior do processo de aprendizado.
Se você concorda, que essa lista de benefícios faria a diferença em sua empresa tenho uma ótima notícia para você:
A mais de quarenta anos venho atuando como funcionário, consultor, mentor na área da saúde em Hospitais, Clínicas de Diagnóstico, Instituições de Longa Permanência para Idosos sempre buscando resultados ligados à produtividade, lucratividade, rentabilidade, a qualidade do atendimento e a competitividade.
Ao longo desse tempo criei, aperfeiçoei um processo de trabalho na visão de Sistema Integrado buscando os 100% de Ocupação dos Produtos e Serviços das Instituições ligadas a Área da Saúde sempre em busca da Rentabilidade.
Importante.
Por isso também criei um curso com ou sem Mentoria e coloquei na nossa Plataforma de Ensino a Distância.
Para maior informações do Plano é só acessar o link a seguir.
Mas o que o que é o Plano do Curso + Mentoria Como Construir e Manter os 100% de Ocupação dos Produtos e Serviços com Rentabilidade nas ILPIs?
É o conjunto da transferência do conhecimento, estratégias, ferramentas e ações através da teoria e da prática, em buscar resultados na qualidade do atendimento, produtividade, lucratividade, rentabilidade e competitividade, produzindo a sobrevivência, longevidade das empresas ligadas a ILPIs.
Quais são os objetivos do plano?
Objetivo principal.
Alcançar os 100% da Ocupação dos Produtos e Serviços com Rentabilidade.
Objetivos secundários.
Aumentar Permanentemente as Receitas:
Reduzir os Custos e Despesas;
Melhorar a Qualidade do Atendimento;
Captar e Fidelizar os Clientes – Pacientes, Residentes, Hóspedes e Familiares;
Conquistar a Produtividade, Lucratividade, Rentabilidade e a Competitividade;
Gerar o Valor do Empreendimento;
Criar uma Equipe de Alto Desempenho.
Como vamos alcançar os resultados, os objetivos?
O Plano, com os Cursos e a Mentoria, foi construído, estruturado através de nove pilares. Para conhecer todo o conteúdo é só acessar o link
O primeiro pilar é a parte principal, central, a estrutura, a formatação dos conceitos e o como nasceu e etapas do Sistema Integrado dos 100% de Ocupação dos produtos e Serviços com Rentabilidade.
Pilar, cujas videoaulas buscam o seu funcionamento e os respectivos resultados alcançados nas instituições ligadas a área da saúde em especial nos hospitais e instituições de longa permanência para idosos.
O segundo pilar são as a vídeos aulas retiradas do curso Como implantar o sistema Integrado Comercial, Vendas e Marketing Vencedor para ILPI.
Aqui o objetivo é auxiliar os alunos a construir o seu próprio modelo de sistema integrado e como implantar na sua atual ou futura empresa.
O terceiro pilar são as vídeoaulas retiradas do curso como Montar o Plano Comercial, Vendas e Marketing ou simplesmente o Plano de Vendas para ILPIs.
Junto o curso acompanha o Manual do Plano de Vendas. Documento com o objetivo de construir o seu próprio Plano de Vendas ou Plano dos 100% de ocupação dos Produtos e Serviços com Rentabilidade ou da futura empresa ou da empresa que esteja atuando.
O quarto pilar são as vídeoaulas retiradas do curso Como Montar uma Proposta de Vendas Irresistível para ILPIs.
Aqui também acompanha um manual que tem como objetivo, resultado construir a sua proposta de valor.
A Proposta do como chegar ao sim nas vendas, nas negociações sempre em busca dos 100% de ocupação dos produtos e serviços não apenas com produtividade, lucratividade, mas com rentabilidade e competitividade.
O quinto pilar são as vídeoaulas retiradas do curso Como Atender com Excelência na área da Saúde.
Pilar que tem como objetivo desenvolver o seu modelo de Atendimento com Excelência e a respectiva da construção do infográfico para ser utilizada no treinamento, capacitação, desenvolvimento dos recursos humanos.
O sexto pilar é do curso auxiliar, importante curso, Conheça os Segredos da Liderança. Como Tornar-se um Líder Vencedor na Área da Saúde.
Curso de Liderança que tem como um dos objetivos liderar toda a equipe da instituição em busca dos 100% de Ocupação dos Produtos e Serviços com Rentabilidade.
O sétimo pilar é o Projeto Pílulas do Conhecimento. Conquistando os 100% de Ocupação com Rentabilidade.
Pílulas do Conhecimento é um projeto de vídeos aulas que complementando durante um ano o curso e a Mentoria através de pequenos vídeos de no mínimo três minutos e no máximo 10 minutos.
São vídeoaulas que aluno receberá no mínimo uma a cada mês durante o período dos 360 dias do Curso Como Construir e Manter os 100% de Ocupação dos Produtos e Serviços com Rentabilidade. São vídeoaulas que tratam de tema novos que complementam o curso.
O oitavo pilar são os materiais complementares que tem como objetivo agregar informações e conhecimentos auxiliares. São materiais do tipo PDF, Word e diversas vídeoaulas. Vou destacar alguns.
- O questionário Como saber se você está efetivamente preparado.
- O Processo Como manter uma conversa que vende. Como chegar ao Sim.
- Diversos modelos de liderança.
- Infográficos e modelos de impressos em especial o Sistema Integrado dos 100% de Ocupação dos Produtos e Serviços com Rentabilidade.
- Vídeos aulas auxiliares ligadas a Teoria Geral da Administração e outros.
Por último o nono pilar que é o serviço de Mentoria que é efetuado através de seis encontros através do WhatsApp de 60 minutos cada um.
Mentoria que tem como objetivo principal auxiliar o aluno em colocar em execução todo conhecimento transferido através do curso e materiais complementares.
Para quem se destina o plano?
Para os atuais empreendedores das ILPIs. Para os futuros empreendedores que queiram investir nesse interessante mercado. Para os profissionais Médicos, Administradores, Enfermeiras, Nutricionistas, Assistentes Sociais, Fisioterapeutas e outros profissionais ligados à área da saúde. Para as pessoas que acreditam na importância de buscar os 100% de ocupação dos produtos e serviços com rentabilidade.
Por quanto tempo tenho acesso ao Plano?
O plano com os cursos, videoaulas, materiais complementares e mentoria poderá ser acessada durante os 360 dias a partir da assinatura da rotina de pagamento.
Você e seu Time, Equipe de Alto Desempenho poderá adquirir os ensinamentos do curso Como Construir e Manter os 100% de Ocupação dos Produtos e Serviços com Rentabilidade através de duas formas.
A primeira é através do Plano que engloba o curso mais o serviço de Mentoria. Para conhecer é acessar pelo endereço do link a seguir.
A outra forma é apenas pelo curso, cujo endereço do link, está a seguir.
https://villaargento.eadplataforma.com/curso/conquistando-a-rentabilidade-das-ilpis/
Para conhecer todos os materiais ligados ao Treinamento, Capacitação e Desenvolvimento dos Recursos Humanos é só acessar o link a seguir.
https://villaargento.eadplataforma.com/
Um forte abraço! Vamos Crescer Juntos?
Ornélio Dias de Moraes.
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